[경제경영] 조직구조론 총요약 서브노트 / 조직구조론 총요약 서브노트 목차 조직이론(理論)의 전개
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작성일 23-02-06 17:09
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네트워크 조직
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조직 理論의 전개 과정
조직理論의 전개과정
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이러한 인간에 대한 관점은 폐쇄적 체계로 보는 理論들은 1930년대 합리적 관점에서 사회적 관점으로 變化(변화)하였으며, 개방적 체계로 보는 理論들은 1970년대 합리적 체계에서 개방적 체계로 變化(변화)하였다.
scottn는 20c를 지배한 주요 조직 理論들은 두 번의 패러다임의 變化(변화)를 경험하였다고 주장하고 기존의 조직理論을 조직과 인간에 대한 관점으로 분류하였다.,
조직구조론 총정리(整理) 서브노트
다.
혁신과 조직
기능조직(직능조직)
[경제경영] 조직구조론 총요약 서브노트 / 조직구조론 총요약 서브노트 목차 조직이론(理論)의 전개
(2) 1930년대 인간에 대한 관점의 變化(변화)
전략적 선택理論
기존의 개방적, 폐쇄적 理論들은 각각 조직을 구성하고 있는 인간에 대한 가정으로서 합리적, 사회적 관점을 내포하고 있었다.
정치 경제, 文化, 사회, 기술, 조직간의 요소들을 주요 environment의 변수로 인식하고 개방적 관점에서 environment 변수를 중심으로 조직의 구조와 행태를 설명(說明)하여 기존의 environment을 고려하지 않는 폐쇄적 관점에서 environment을 반영하는 개방적 관점으로 대체되는 분기점이 되었다.
environment과 조직
세계화와 조직
매트릭스 조직
조직文化
컨틴전시
애드호크라시
뷰로크라시
(1) 기본 가정
목차
Ⅰ. 역사적 전개과정에 대한 scott의 분류
조직 성장경로 모형
레포트 > 사회과학계열
횡적조직의 설계
조직變化(변화)와 관리
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ƒ 理論의 개요
조직 수명주기 모형
혼합형 조직
조직설계의 기본변수 (복잡성, 집권화, 공식화)
종적조직
정보기술과 조직
팀조직
제품조직
조직구조론 접근의 조직학습
„. 조직 理論의 패러다임의 變化(변화)
조직變化(변화)의 안정화 plan에 대하여
설명
조직을 외부environment과 관련 없는 폐쇄적인 체계로 가정...
Ⅱ. 폐쇄 합리적 조직理論
(1) 1960년대 조직에 대한 관점의 變化(변화)
기술과 조직
ƒ. 개요
즉 조직 environment에 관점에 따라 폐쇄, 개방적 체계와, 인간 본성에 대한 가정에 따라 합리적, 사회적 인간으로 기존의 조직理論들을 분류할 수 있다는 concept(개념)적 틀을 제시하였다.
