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ns홈쇼핑vs화웨이,공통점 및 차이점,NS홈쇼핑 국내 5위,화웨이 매출액,지시형 리더십 = 런정페이,후원적 리더십=도상철

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작성일 22-12-24 01:26

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설명
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레포트/경영경제
_SLIDE_1_

성군 vs 폭군
_SLIDE_2_
黑猫白猫 (흑묘백묘)

검은 고양이든 흰 고양이든 쥐만 잘 잡으면 된다
_SLIDE_3_
목 차

인물 및 기업introduce

공통점 및 차이점

관련 theory(이론)introduce

결어 및 意見(의견)

리더십 적합성
_SLIDE_4_
인물 및 기업 introduce
vs
도상철 ns홈쇼핑 사장
런정페이 화웨이 회장
_SLIDE_5_
인물 및 기업 introduce
도상철 NS홈쇼핑 사장

- 前 육군 행정학부 교수부 근무
- 1984년 육군 소령 예편
- 前 제일사료 근무
- 前 NS 농수산 홈쇼핑 전무이사
- 現 NS 홈쇼핑 대표이사 사장
_SLIDE_6_
인물 및 기업 introduce
런정페이 화웨이 회장

- 충칭대 건축과 졸업
- 前 인민해방군 통신병 복무
- 前 인민해방군 군사기술 연구원
- 現 화웨이 회장
_SLIDE_7_
인물 및 기업introduce
화웨이
_SLIDE_8_
인물 및 기업introduce
NS 홈쇼핑
_SLIDE_9_
공통점 및 차이점
그들의 공통점
우.. 우리가 닮았다고
_SLIDE_10_
공통점 및 차이점
NS홈쇼핑 국내 5위
화웨이 매출액, 순이익
_SLIDE_11_
그들의 차이점
_SLIDE_12_
공통점 및 차이점
의사소통 / 명령체계

- 런정페이 : 까라면 까! (일방향 명령)

- 도상철 : 내무생활은 할만한가 (배려)
_SLIDE_13_
공통점 및 차이점
고용관

- 런정페이 : 못해 잘라!
(실적 하위 5% 구조조정)

- 도상철 : “1명이 취직하면 100명이 즐거운 일”
_SLIDE_14_
공통점 및 차이점
참고data(자료) : GE 인재관리
- 유능한 인재 선발 후 높은 연봉 지급
- 전 사업부 업적 평가 시 등급 부여
- A등급(상위 20%)은 core인재로 육성
- C등급(하위 10%)은 퇴출 대상으로 관리
10초 준다.
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