한국 노동시장의 유연, 안정성
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한국 노동시장의 유연안정성
순 서
concept(개념)설명(說明)
유연안정성의 피료썽
유연안정성 concept(개념)으로 본 한국 노동시장의 특징
한국의 유연안정성 제고 노력
한국 노동시장이 나아가야 할 방향
1. 유연성과 안정성이란
유연성 : 외부環境alteration(변화) 에 대응하여 인적자원이 얼마나 신속하고
효율적으로 재배분 될 수 있는가 하는 것
수량적 유연성
노동자의 수 및 노동시간의 유연화 정도
임금적 유연성
노동시장alteration(변화) 에 따른 임금수준 alteration(변화) 의 유연화 정도
기능적 유연성
기술alteration(변화) 에 따른 노동력의 재배치 및 직무개편의 유연화 정도
안정성 : 고용안정 정도 및 고용상실 시 근로자의 소득흐름의 안정적
확보를 가능하게 하는 노동시장의 소득보전 기능의 정도
2. 유연안정성의 피료썽
유연성의 피료썽
- 자본의 이동성 증가
- 빠른 기술alteration(변화) 및 생산방식의 alteration(변화) (다품종 소량 생산시대)
- 기업구조의 alteration(변화) (하위 분권화)
- 국제경쟁체제하에서의 생산비용
안정성의 피료썽
- 근로자의 근로의욕 고취 → 생산성의 증대
- 실업에 따른 사회불안을 완화(불확실성의 감소)
노동시장의 유연안정성과 경제성장
노동시장
유연성
안정성
고용, 실업 구조
고용형태
노사관계
임금구조
소비
투자
수출
생산성
단기 성장
성장잠재력 증대
OECD 국가 instance(사례)보고
유연성 지표 : 고용보호지수
안정성 지표 : 사회보장지출 수준
A Type(높은 유연성, 낮은 안정성)
B Type(낮은 유연성, 낮은 안정성)
C Type(낮은 유연성, 높은 안정성)
D Type(높은 유연성, 높은 안정성)
주 : OECD, “Social Expenditure Database”, 2001
OECD 국가들의 노동시장의 유연안정성
우리나라 노동시장체계의 특징, 즉 ‘낮은 유연성 낮은…(省略)
한국 노동시장의 유연, 안정성
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레포트/경영경제
한국 노동시장의 유연, 안정성
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